{"id":19109,"date":"2021-01-13T17:27:07","date_gmt":"2021-01-13T15:27:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impact-valley.com\/?p=19109"},"modified":"2024-05-29T10:45:25","modified_gmt":"2024-05-29T09:45:25","slug":"interview-actiris-virginie-van-lierde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impact-valley.com\/fr\/clean-up\/interview-actiris-virginie-van-lierde\/","title":{"rendered":"Interview ACTIRIS – Virginie Van Lierde"},"content":{"rendered":"

Pourquoi ils sont nos partenaires pour cette seconde \u00e9dition du HACKCOVID<\/a>, pourquoi ils nous ont fait confiance, pourquoi ils VOUS font confiance pour trouver des solutions \u00e0 des th\u00e9matiques qui se situent au c\u0153ur de leurs m\u00e9tiers ?<\/p>\n

Merci \u00e0 Virginie Van Lierde, employ\u00e9e \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale chez Actiris d\u2019avoir r\u00e9pondu \u00e0 ces questions pour ACTIRIS.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce qui vous a inspir\u00e9, chez ACTIRIS, \u00e0 vous lancer dans l\u2019aventure HACKCOVID ?<\/strong><\/p>\n

Dans le cadre d\u2019un projet d\u2019innovation, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de participer \u00e0 des hackathons pour nous former aux outils d\u2019innovation. Nous avons particip\u00e9 \u00e0 notre premier hackathon au mois d\u2019octobre<\/a> et nous avons \u00e9t\u00e9 s\u00e9duits par ce mode de travail. Il est capital d\u2019int\u00e9grer les outils d\u2019innovation chez ACTIRIS. On n\u2019y est pas encore mais on esp\u00e8re pouvoir se lancer.<\/p>\n

Le HACKCOVID va permettre une consultation informelle de nos collaborateurs ainsi qu\u2019une consultation citoyenne. C\u2019est l\u2019opportunit\u00e9 de faire levier de l\u2019intelligence collective qui est d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s pr\u00e9sente au sein de l\u2019organisation mais pas de mani\u00e8re organis\u00e9e et de faire sortir ACTIRIS de sa zone de confort.<\/p>\n

Du 1er au 5 f\u00e9vrier, les collaborateurs d\u2019ACTIRIS c\u00f4toieront des entrepreneurs, des chercheurs d\u2019emplois, des \u00e9tudiants et des collaborateurs de grandes entreprises pour trouver des solutions aux th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi qu\u2019ils connaissent tr\u00e8s bien.<\/em><\/p>\n

Qu\u2019attendez-vous d\u2019un tel \u00e9v\u00e9nement ?<\/strong><\/p>\n

J\u2019attends de ce hackaton l’\u00e9closion d’id\u00e9es. Pour moi, c’est vraiment \u00e7a : faire \u00e9merger la cr\u00e9ativit\u00e9, permettre aux id\u00e9es d\u2019\u00e9clore et que nous puissions apr\u00e8s les mettre en pratique.<\/p>\n

Nous attendons une lib\u00e9ration, une exp\u00e9rience humaine enrichissante et cr\u00e9atrice de liens.<\/p>\n

Je dis souvent qu\u2019un hackathon est une spirale collective et positive et je trouve que \u00e7a permet vraiment de collaborer sur des projets.<\/p>\n

Ce sera vraiment tr\u00e8s, tr\u00e8s valorisable. Nous avons envie d’innover. Nous avons envie d’aller chercher les comp\u00e9tences ailleurs, avec des personnes qui, a priori, n’ont pas de lien avec le march\u00e9 du travail, m\u00eame si nous avons beaucoup de talents dans la maison. Mais le but, c’est de s’ouvrir, s’ouvrir aux autres pour continuer \u00e0 \u00eatre pertinent dans un monde qui change constamment. Nous ne pouvons pas \u00eatre omniscients chez ACTIRIS, nous avons besoin d\u2019exercices d\u2019intelligence collective comme celui que propose HACKCOVID.<\/p>\n

Pourquoi ces 3 challenges ?<\/strong><\/p>\n

En raison de la crise Covid, comment augmenter le taux d\u2019emploi en s\u2019appuyant sur les m\u00e9tiers porteurs\u00a0 en RBC ?<\/em><\/p>\n

Dans un contexte de digitalisation et de distanciel (li\u00e9 au Covid), quelles sont les valeurs ajout\u00e9es que nous pouvons apporter aux employeurs pour maintenir et augmenter le taux d\u2019emploi en RBC en 2021 ?<\/em><\/p>\n

Suite \u00e0 la crise Covid, comment pouvons-nous \u00e9liminer tous types de discrimination \u00e0 l\u2019embauche et encourager l\u2019augmentation du taux d\u2019emploi pour tous ?<\/em><\/p>\n

Nous avons choisi ces th\u00e8mes-l\u00e0 car pour nous il \u00e9tait important de s\u2019inscrire dans l\u2019apr\u00e8s-COVID.\u00a0Et puis, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de mettre le chercheur d’emploi et les employeurs au centre. Nous avons : un th\u00e8me sur les chercheurs d’emploi et la formation, un th\u00e8me pour les employeurs, puis un th\u00e8me sur la discrimination qui lui permet de joindre les employeurs et les chercheurs. Il y a beaucoup de choses \u00e0 dire sur ces th\u00e8mes. Nous avons des id\u00e9es en interne de ce que nous avons envie de mettre derri\u00e8re, mais nous sommes vraiment curieux de voir ce que les \u00e9quipes vont en faire.<\/p>\n

Et puis surtout, nous avons essay\u00e9 de rendre ces 3 challenges enthousiasmants !<\/p>\n

Quelle est l\u2019orientation que prend ACTIRIS en 2021 ?<\/strong><\/p>\n

Nous r\u00e9fl\u00e9chissons activement \u00e0 l\u2019apr\u00e8s-COVID. Nous avons des priorit\u00e9s strat\u00e9giques :<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La Garantie Solution pour Tous qui permettra de travailler sur, comme son nom l’indique, offrir au moins une opportunit\u00e9 \u00e0 tous les demandeurs d\u2019emplois enregistr\u00e9s (emploi, stage, formation, reprise d\u2019\u00e9tudes ou validation de comp\u00e9tences).<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La discrimination est un de nos challenges constants.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Absorber le flux des chercheurs d’emploi qui va arriver d’ici quelques mois. Nous nous attendons \u00e0 une hausse des demandeurs d\u2019emplois. Les jeunes seront particuli\u00e8rement touch\u00e9s et aucune commune bruxelloise ne sera \u00e0 l\u2019abri.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Continuer \u00e0 trouver des solutions pour les employeurs<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Continuer \u00e0 offrir nos services, avec le d\u00e9fi que pose le digital.<\/p>\n

Nous sommes en train de vivre un changement de paradigme de soci\u00e9t\u00e9 et ACTIRIS travaille \u00e0 s\u2019y adapter.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Venez aider ACTIRIS \u00e0 repenser l\u2019emploi en R\u00e9gion de Bruxelles Capitale.<\/p>\n

Vous avez carte blanche.<\/p>\n

Inscrivez-vous http:\/\/www.hackcovid.co<\/a><\/p>\n

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